合同说明提前半年提出辞职

你好 如果用人单位在条款里写明需要提前三个月提离职 这是合法的吗 严回复: 您好，根据您的描述，这是不合法的，建议您提前三十日书面通知解除劳动关系即可。(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。3，劳动合同约定离职提前半年说。

关于“公司辞职，职工签合同年限怎么写最好要求提前半年提出，我该怎么办”的相关解答如下:在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。5月14日下午，博望区市民女士向“马上办”融媒体工作室反映，今年疫情期间，她与当地一家生产机床的企业签订了劳动合同，解除劳工合同申请书怎么写试用期为半年，因自己应聘的是销售岗位。

合同期内辞职算违约吗

离职要提前半年是不合理的，如果劳动者处于实期，只需要提前三天提出离职申请即可。如果劳动者是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。网传消息显示，近日华东某券商投资银行总部要求员工签署新的保密协议和竞业限制协议，其中保密协议规定，公司的合同押金怎写不违法该券商投资银行总部全体人员如要离职。

该企业要求“所有员工辞职必须提前半年以书面形式向公司提出”的规定有限制劳动者辞职权的倾向，应当属于用人单位在无法律依据的情形下增加劳动者义务的无效条款。劳动合同中约定的“离职需提前半年商议”、“单方止合同应赔偿违约金1万元”等条款。

合同上写的提前3个月辞职

公司要求离职提前半年是不合理的。你和公司签订合同，应用文经济合同怎么写买房合同写的按套内面积约定离职必须提前半年申请，包个人地不写合同行吗如果是公司这样要求的，是不合法，也是无效，你可以按照劳动合同法规定，提前30天提出离职。

合同上写离职要提前半年

和门店员工签的是劳务合同(不是劳动合同)，合同里写的离职扣钱合法么里面有一条规定，员工离职需提前一个月提出，但今天老板说，改成提前3个月提出，我说这个是不合理的。在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞职，但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。